АО «Амурское пароходство» стремится создать условия для профессионального и личного роста сотрудников, благоприятную атмосферу для самореализации. Наши сотрудники гордятся работой в холдинге, прилагают максимум усилий к его развитию, а мы гордимся тем, что собрали и продолжаем расширять одну из самых высокопрофессиональных команд в России.
Мы высоко ценим инициативность наших сотрудников, открыты самым смелым идеям и всегда готовы содействовать воплощению их в реальность.
Все новаторские и рационализаторские предложения по улучшению бизнес-процессов, модернизации производства всегда рассматриваются проектным офисом и комиссией по вознаграждениям и стимулированию. Постоянно развивая нашу корпоративную культуру, мы формируем сообщество единомышленников, разделяющих цели и ценности нашего холдинга.
Вы хотите стать частью команды ГК «Амурское пароходство»?
Отправьте нам свое резюме, и отдел найма и обучения рассмотрит его в ближайшее время.
Если Вашей специальности нет в списке, то Вы все равно можете заполнить приложенную ниже анкету и направить её нам.
Мы незамедлительно свяжемся с Вами, в случае появления вакансии.
Рассматриваем кандидатов в старт с последующим ростом.
Социальные гарантии
В социальной политике наша компания придерживается всех требований Трудового кодекса РФ, а также отраслевых соглашений и положений.
Возможность значительно повысить профессиональный уровень
Профессиональное развитие сотрудников — один из ключевых элементов стратегии компании в области работы с персоналом. Мы поощряем тягу к новым знаниям и прилагаем максимум усилий для того, чтобы помочь нашим сотрудникам расти и осваивать новые профессиональные горизонты. Работники имеют возможность получать дополнительное образование в лучших российских вузах, проходить специализированные тренинги и семинары, а также участвовать в программах стажировок.
Возможности карьерного роста
Мы стремимся создать и постоянно поддерживать равные условия для всех сотрудников. Формируем и постоянно обновляем кадровый резерв. Сотрудники, зачисленные в кадровый резерв, являются приоритетными кандидатами в случае появления вакансий на должности руководителей среднего и высшего звена.
Стабильную заработную плату и мотивацию
Заработная плата наших сотрудников напрямую зависит от результатов их работы. На всех предприятиях холдинга есть программы вознаграждения сотрудников по результатам деятельности. Эффективная и продуктивная работа всегда вознаграждается по достоинству.
«Горячие вакансии»
Морской флот
Речной флот
Тел: +7 (4212) 400-107
Факс: +7 (4212) 400-108
Пресс-Центр
Инвесторам
контакты
О компании
Флот компании
наши услуги
версия для слабовидящих
RU
|
EN
e-mail: crew@amurship.ru